El no ser llamado a entrevistas es un síntoma de que algo anda mal en el proceso. Algo ocurre que te hace poco atractivo para los reclutadores. Puede ser el CV (por lo general), la forma de postular, tu marca en RRSS, un débil networking, falta de estrategia, entre otros factores. Debemos realizar una auditoría a tu proceso de búsqueda y activar mejoras. Los resultados no se hacen esperar. Contáctame si quieres optimizar tu búsqueda y/o generar un cambio en tu carrera profesional.

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